O começo do ano é um momento propício para fazer um balanço da vida profissional e avaliar o que pode ser mudado ou melhorado. Para Saulo Lerner, consultor da Right Management, os planos para 2010 precisam estar inseridos em um projeto maior de carreira.

Maior fenômeno brasileiro na área de finanças pessoais, Gustavo Cerbasi, autor de Casais Inteligentes Enriquecem Juntos, chega à marca de 1 milhão de exemplares vendidos.

Atitudes simples podem resolver os problemas fazendo o trabalho render mais

Você certamente já deve ter ouvido a música “Deixa a vida me levar”, cantada por Zeca Pagodinho. Mas, o que essa música tem a ver com carreiras profissionais?

Recebi dia destes o convite para participar de concurso voltado para a terceira idade promovido por uma grande empresa multinacional, e este fato me motivou a buscar no último censo publicado pelo IBGE uma visão crítica do que anda ocorrendo na pirâmide de distribuição etária no Brasil.

Se está precisando de uma mentora para que sua carreira siga para o alto e avante, ela está aqui. Ninguém menos que Cathie Black, presidente da Hearst, conglomerado que publica a revista Cosmopolitan (irmã americana da revista NOVA), e uma das 50 mulheres de negócios mais poderosas da América, ensina você a ter uma ascensão meteórica.

Fundamental aperfeiçoar o processo de decisão.
A vida é cheia de oportunidades, escolhas e conseqüentemente decisões. São escolhidas algumas ou apenas uma entre muitas alternativas para uma ação a ser realizada. Na tomada de decisão, algumas pessoas se perdem no processo das escolhas. É importante VER O PROCESSO se possível por inteiro (dentro do que está ao nosso alcance) ao tomar um caminho, ao escolher, ao decidir por algo na vida. Grande parte das decisões que tomamos define o percurso de nossa carreira profissional e a nossa qualidade de vida, no entanto, são poucas as pessoas que possuem, ou adquirem a capacidade de “visualizar” as conseqüências da suas decisões.
Tem um ditado chinês que diz:
“Uma opção: destino
Duas opções: dilema
Três opções: agora sim você poderá escolher.”

O fanático político, o preterido na promoção, o ex-empregado vingativo — como lidar com estes e outros tipos da fauna corporativa.

Nem lá nem cá. O novo modelo de trabalho permite que o funcionário produza de qualquer lugar, inclusive da empresa.

Se um dos sinônimos de carreira é trajetória, um ponto de partida e um ponto de chegada são primordiais. Isso se aplica muito bem no caso da carreira profissional: poderíamos dizer que temos um começo, definimos um objetivo a alcançar, e traçamos um caminho para ligar os dois pontos.

“Duvidar de tudo ou acreditar em tudo
são duas soluções igualmente convenientes;
ambas dispensam a necessidade de reflexão.
(Henri Poincaré)

Pesquisadora recomenda demitidos com mais de 50 anos investirem no negócio próprio.

A escassez de líderes competentes não é privilégio apenas do mundo empresarial. È um fato em quase todos os domínios. No campo político, a grande maioria dos países ressente-se da falta de estatura e competência de seus líderes. Basta olhar ao redor em nosso continente.

Você conhece alguém que se sente injustiçado por achar que sempre fez um bom trabalho, que sempre se dedicou muito mas não progrediu na carreira como imaginava?

Conheça os caminhos para acelerar a conquista de uma vaga, mesmo que você esteja desempregada há um bom tempo.

12 dicas para você ser essencial na empresa onde trabalha.

Especialistas apontam atitudes que prejudicam sua imagem profissional e podem acabar com seu emprego.

Jovens se frustram com carreira cada vez mais cedo, por ansiedade.

Produtividade e a qualidade do serviço caem, a fidelidade do cliente diminui e a reputação de marca da organização é manchada.

Desligamentos às sextas-feiras não são adequados. Precisam ser analisados ainda aspectos pessoais e familiares, como falecimentos recentes e problemas de saúde, diz consultor.